Home ข้อคิด 6 เหตุผลหลักๆที่คนเก่งๆ ต้องพากันออก อยู่ผิดที่ผิดทางอาจถูกขวางชีวิตจึงไม่เจริญได้

6 เหตุผลหลักๆที่คนเก่งๆ ต้องพากันออก อยู่ผิดที่ผิดทางอาจถูกขวางชีวิตจึงไม่เจริญได้

ทำงานเก่ง แต่ดันไปอยู่ผิดที่ ไปยืนผิดทาง ก็อาจถูกขวาง

ชีวิตจึงไม่เจริญได้ แต่ยังไงซะคนเก่งๆนั้น หางานใหม่ไม่ย ากหรอก

เพราะคนมีความสามารถ ย่อมเป็นที่ต้องการอยู่แล้ว แต่อะไรกันนะ

คือสาเหตุที่ทำให้คนเก่งๆต้องพากันออก

1.เ งินน้อย

จะว่ามันคือเหตุผลหลักๆเลยก็ว่าได้ เพราะเงิ นเดือน

เป็นแรงจูงใจ ที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน

ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงิ นเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้ม กับหลายสิ่ง

ที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ ให้เงิ นเดือนมากกว่า

สวัสดิการที่ดีกว่า อย่างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอนเชื่อสิ!

2.หัวหน้าบริหารงานห่วย

หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้องว่า ลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน

กลับจ่ายงานที่ ไม่ถนัดให้ทำ ใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่

ได้เ งินเดือนเท่ากัน ทีนี้หลายคนเลย ตัดสินใจออกบริษัท

จึงต้องเสียคนเก่งๆไป

3.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

บางที่ก็ไม่มีอะไร เลยมีแต่เงิ นเดือน เพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ

ยิ่งทำ ยิ่งจน ยิ่งแย่ไปกันใหญ่ แต่พอหันมามองดูที่อื่น

เขามีทั้งค่าคอมเบี้ยขยัน โอที โบนัสกองทุน เที่ยวประจำปี ฯลฯ

ก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออกจากที่ห่วยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น

หรือบริษัทอื่น ที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้น เพราะใครๆก็อย ากมีชีวิตดี

4.ทำงานหนักเกินที่จะรับไหว

เพราะบางคน ทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรียบ

เจ้านายสั่งงานหนัก ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วยแบบนี้

ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอกถ้าต้อง

ถูกคนอื่นเอาเปรียบ ทำงานเก่ง ก็ต้องได้เงิ นเดือนที่เหมาะ

ได้งานเยอะกว่าคนอื่น ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศษให้

แต่หากยังได้เ งินเดือนเท่าเดิม แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น

จะอยู่ไปทำไมโบกมือลาดีกว่า!

5.ไม่เติบโตสำหรับสายงานที่ทำ

การทำงานน ใครๆก็หวังการเติบโต กันทั้งนั้น

ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ เงิ นเดือนไม่ขึ้น

ย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้า ทุกคนก็ต้องหาอะไร

ที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว แต่หากทำงานแล้ว

ชีวิตมันไม่ไปไหน ออกไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ

6.การทำงานไม่ตอบโจทย์

เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์

ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัด ไม่มีความสุขกับงานที่ทำ

เพราะงั้นเมื่ออย ากรักษาคนเก่งไว้ ทางบริษัท

ก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอย่างบริษัท

ชั้นนำในต่างประเทศ ในยุคสมัยนี้

พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลา เข้าออกงานแล้วนะ

ทั้งยังยังลดชั่ วโมง ทำงานลง ก็เพราะเขาเห็นว่า

คุณภาพของผลงานมันสำคัญแค่ไหน

ขอบคุณ tamnanna

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

พฤติกร รม 10 แบบ ของคนที่ดูมีแน้วโน้มว่าฉลาดกว่าคนอื่น มีอนาคตการงานที่ดี

ลึกๆแล้ว เราเชื่อว่าเพื่อนๆทุกคน มีความฉลาดอยู่ในตนเองแต่บางครั้ง เราก็เอาออกมาใช้ไม่เป็น …