Home ข้อคิด เพราะสาเหตุแบบนี้เอง พนักงานเก่งๆ ถึงอยู่ไม่ได้ อยากออกจากกงาน

เพราะสาเหตุแบบนี้เอง พนักงานเก่งๆ ถึงอยู่ไม่ได้ อยากออกจากกงาน

การลาออกจากงานในช่วงเศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้ อาจจะตัดสินใจย ากสักหน่อย

แต่ก็ยังมีคน ที่ยื่นใบลาออกมาเหมือนกัน แม้จะทำงานเก่ง เงิ นเดือนดี

แต่บางทีมันก็อยู่ไม่ได้ด้วยหลายๆปัจจัย ที่เเน่ๆคนเก่งนั้น หางานใหม่ได้ไม่ย ากอยู่แล้ว

เพราะมีความสามารถ ทำงานดี ใครก็ต้องการ แต่อะไรที่เป็นเหตุผล

ที่ทำให้พนักงานที่ทำงานเก่งต้องลาออกจากบริษัทและนี่คือ

6 เหตุผลทำไมคนเก่งๆถึงลาออก

1.หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น

มีหลายบริษัท มากที่หัวหน้าจ่ายงาน ลูกน้องไม่ดีนัก บางคนได้ทำงาน

ที่ไม่ถนัดได้ทำงาน ไม่ตรงตำเเหน่ง หรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าคนอื่นทั้งที่

ก็ได้เงิ นเดือนเท่ากัน ใช้งานคนทำงานเก่งมากเกินไป หัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้อง

ว่าแต่ละคนนั้นเหมาะกับงานแบบไหน หลายคนเลยตัดสินใจลาออก

เพราะแบบนี้องค์กรเอง ที่ทำร้า ยพนักงาน จนต้องเสียคนเก่งๆไปอย่างน่าเสียดาย

2.ทำงานหนักเกินไป

บางคนนั้นทำงานเก่ง ทำงานดี แต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ

โดนเจ้านายสั่งงานหนัก ไม่กระจายงานไปให้คนอื่น ทำงานแบบนี้

ยังไงก็ไม่น่าทน ออกสถานเดียว เพราะมันคงไม่ได้คุ้มค่านัก

หากโดนเอาเปรียบอยู่แบบนี้ ทำงานเก่งก็จะต้องได้เงิ นเดือนที่เหมาะสม

ได้งานเยอะกว่าคนอื่น ก็ต้องมีโบนัสพิเศษให้ เพราะมันเป็นการใช้ความรู้

ความสามารถของเราเอง หากยังได้เ งินเดือนเท่าเดิม แต่ต้องทำงานมากขึ้นก็คงไม่เอาเหมือนกัน

3.เงิ นเดือนน้อยเกินไป

เงิ นเดือนเป็นแรงจูงใจแรกเลย ที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจ ทำงาน

ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงิ นเดือนน้อยเกินไป มันก็จะไม่คุ้ม กับความสามารถ

กับแรงที่ต้องเสียไป ถ้ามีที่ใหม่ให้เงิ นเดือนดีกว่า สวัสดิการน่าสนใจกว่า

ยังไงพวกเขาก็ไปแน่นอนจะมามัวทนเหนื่อยทำไม

4.สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

รองจากเงิ นเดือน ก็คือสวัสดิ์การที่พนักงาน ควรจะได้รับ

ถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลย ถือว่าแย่มากๆ อย่างน้อยก็ต้องมีประกันสังคมให้

บางที่ก็จะเยอะหน่อย เช่น โบนัสคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีจัดเลี้ยงมีพาเที่ยวฯลฯซึ่งถ้าเทียบกับ

บริษัทอื่นแล้ว ที่ทำงานอยู่มันห่วยกว่า ไม่สนใจพนักงาน

สวัสดิการณ์ไม่ได้มีให้ ก็อย่าแปลกใจ ถ้าเขาจะลาออก

เพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่มันตอบโจทย์ได้ดีกว่า

5.ไม่มีโอกาสเติบโต

การทำงานนั้น นอกจากจะมีความสุข เงิ นเดือนดี สวัสดิการณ์ดี

ก็จะต้องมีการเติบโตด้วย มันไม่มีใครทนอยู่กับอะไร ที่มันจำเจเกินไป

แบบตำแหน่งไม่ขึ้นเงิ นเดือนไม่ขึ้น อะไรก็ไม่ก้าวหน้าเลย แม้ว่าที่เป็นอยู่

มันไม่ได้เดือดร้อนอะไรแต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน เขาก็ออกไปอยู่ที่อื่น

จะทำให้เขาได้เงิ นเดือนขึ้น ได้ตำแหน่งที่ดีกว่าเพราะคนเรานั้น

การพิสูจน์ตัวเอง ก็สำคัญการได้ทำให้ชีวิตพัฒนาขึ้น ก็เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ

6.การทำงานไม่ตอบโจทย์

มันเป็นปัญหาใหญ่ เหมือนกันนะ แม้จะทำงานเก่งแค่ไหน

แต่ถ้ามันไปด้วยกันย าก ไม่ค่อยเข้าใจกัน คนมันคนละเจนเนอเรชั่น

ก็ดูจะไม่เข้ากัน ไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงานก็ตาม

หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรามาก ก็ทำให้ทุกข์ อึดอัด

เกิดความขัดแย้งกันได้ง่ายมาก ก็เลยตัดสินใจลาออก

หลายบริษัทเป็นแบบนี้ก็เยอะเลย หากจะให้มองบริษัทสมัยนี้

ก็ไม่เน้นฟิกเวลาเข้าออกงานกันแล้ว เน้นที่คุณภาพของเนื้องานกันดีกว่า

อาจจะยังมีอีกหลายเหตุผลเลย ที่ทำให้บริษัทต้องเสียพนักงานเก่งๆไป

ถ้าอย ากจะมีคนเก่ง บางทีบริษัทเองก็ต้องปรับตัว ไม่ใช่ให้แต่พนักงานปรับเข้าหา

ต่อให้เงิ นเดือนสูงก็จริงแต่ถ้ามันอึดอัด ไม่สบายใจก็คงไม่มีใคร ทนเท่าไหร่

สุดท้ายก็ต้องลาออกอยู่ดี และสำหรับคนที่ความสามารถเยอะ

แล้วเบื่อระบบบริษัทการเป็นฟรีแลนซ์ ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกรับเงิ นทุกบาท

เข้ากระเป๋าเรา โดยตรง ทำแค่ไหนได้เท่านั้น ไม่มีที่จะต้องทำงานเยอะ

แล้วได้เท่าเดิม ก็ลองพิจารณาดูว่า งานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

10 แบบอย่าง ควรเป็นพ่อแม่ที่ดี ที่ควรทำเป็นแบบอย่างให้ลูกเห็น

อะไรก็ตามที่พ่อแม่ทำ มันส่งผลต่อเจ้าตัวน้อยเสมอนะ แม้สิ่งเล็กๆ ที่พ่อแม่คิดไม่ถึงก็ตาม ลูก…