Home ข้อคิด เขียนไว้ดีมาก ฝากถึงคนที่กำลังทำงานเหนื่อยท้อ และอยากลาออกจากงาน

เขียนไว้ดีมาก ฝากถึงคนที่กำลังทำงานเหนื่อยท้อ และอยากลาออกจากงาน

1.เราชอบ“งานใหม่”มากกว่า“งานเก่า”หรือไม่

คนหลายคน มักจะหางานใหม่ เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไปจนไม่มีเวลา

งานมีปัญหา ให้แก้ไขจนเครียดอยู่เสมอ เราจึงพย าย ามจะหางานใหม่ ที่คิดว่าจะ“เบา”

กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไป ก็คือถ้า “งานใหม่” มีปัญหาเหมือนงานเก่า

เรายังคงจะทำมันต่อไปได้ หรือไม่ หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ จนกว่าจะพอใจกันแน่ล่ะ

เหตุผลข้อนี้ ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฏีที่ว่า “ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนัก ที่เราทนทำ

มันไปได้ตลอดชีวิต” เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหน ที่เรารักจริงๆ

แต่ผมเชื่อว่า มันจะมีงานที่เราสามารถ รับผิดชอบทำมันต่อไปได้ ทั้งๆที่เราจะไม่ชอบมันก็ตาม

โดยเหตุผลของการทำงานนั้นต่อนั้น ต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเ งินเป็นส่วนประกอบ

2.ผลตอบแทนที่ได้นั้น“คุ้มค่า”บ้างไหม

เช่น เดียวกันกับความชื่นชอบ สิ่งหนึ่งที่เราตอบตัวเองได้คือ “ผลตอบแทน”

จนมีเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ หลายคนบอกผมว่า “ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงิ นถึงเราก็ไป”

ไชโย… แต่อย่าลืมพิจารณา เรื่องของ“ความคุ้มค่า”ด้วยนะครับว่า

“ผลตอบแทนที่เราได้นั้น” คือ“มูลค่าที่กิจการยอมจ่าย” บวกด้วย“ค่าเสียโอกาส”

เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไปเพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุน เวลาในการทำงาน

เพียงอย่างเดียวอย่าลืมพิจารณาถึง โอกาสการเติบโตความก้าวหน้าในสายอาชีพ

และเรื่องอื่นๆที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ

3.เราพร้อมเปิดรับ“สังคมใหม่”หรือยัง

อีกหนึ่งปัญหาก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิมๆ” หรือCom fort Zone

ที่หลายๆคนมักจะให้ก้าวออกมาเพื่อ“เปลี่ยนแปลง”แต่ส่วนตัวแล้ว ผมกลับมองว่า

สิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลงคือ“ความคิด”ของตัวเราเองก่อน เพราะเราไม่รู้หรอกว่า

สังคมใหม่ที่ว่าจะดีหรือแย่กว่า สังคมเดิมที่เราอยู่ จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดูครับ

ดังนั้นถ้าเราคิดว่าตัวเอง เป็นคนปรับตัวย าก ไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่ มันก็ไม่ผิดอะไร

ที่ที่จะตัดสินใจไม่“ก้าว”ออกจากComfortZone เพราะถ้าก้าวออกไปแล้วแล้วผิดพลาด

การอยู่เฉยๆในที่ปลอดภัย ก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้

เพราะคำถามที่ต้องถามจริงๆก็คือ “เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า”ต่างหาก

4.ความเห็นคนรอบข้าง“จำเป็น”หรือเปล่า

หนึ่งในปัญหาของการตัดสินใจของการเปลี่ยนงาน คือ “ความเห็น”จากคนรอบข้าง

ทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่

มักจะมาทำให้สับสนใจอยู่บ่อยๆ ดังนั้นเราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น”

จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่ ลองสมมุติว่า…ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออก

เพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่แต่คนรอบข้างคุณบอกว่า “ไม่อย ากให้ไป”

หรือ“ไม่ยอมให้ออก”เรายังจะลาออกอยู่หรือไม่? และถ้าไม่ลาออก อย่าลืมตอบ

คำถามด้วยนะครับว่า“เพราะอะไร สิ่งหนึ่งที่คุณควรคิดมากกว่าความเห็นของคนรอบข้าง…

นั่นคือ“เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่”มากกว่าครับ

5.เป้าหมายของชีวิตของเราคืออะไร

ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุด

ที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุกวัน นั่นคือ“ชีวิตนี้เราต้องการอะไร”

เพราะคนเราทุกคนนั้นใชัเวลาทำงานอย่างน้อย 1 ใน3ของวัน

นั่นแปลว่าถ้า 33% ของเราที่ใช้ไปนั้น ไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้

มันคงจะเหนื่อยและลำบากมากๆเลยจริงไหมครับ สุดท้ายแล้วไม่ว่าตอนนี้

เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่หรือแม้แต่อย ากเปลี่ยนงาน กำลังจะเปลี่ยนงาน

หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงานสิ่งสำคัญ ที่ผมอย ากจะย้ำก็คือ

อย่าลืมมองหาคุณค่า จากการทำงานในทุกๆวัน และนั่นคือสิ่งที่ทำให้

คุณมีความสุขอย่างแท้จริงครับ

ที่มา :aommoney

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

พฤติกร รม 10 แบบ ของคนที่ดูมีแน้วโน้มว่าฉลาดกว่าคนอื่น มีอนาคตการงานที่ดี

ลึกๆแล้ว เราเชื่อว่าเพื่อนๆทุกคน มีความฉลาดอยู่ในตนเองแต่บางครั้ง เราก็เอาออกมาใช้ไม่เป็น …