Home ข้อคิด นิสัย 14 อย่าง ของหน้าที่จะประสบความสำเร็จ

นิสัย 14 อย่าง ของหน้าที่จะประสบความสำเร็จ

การเป็นนักบริหารที่ดี ไม่เพียงแต่คุณจะต้องเก่ง กาจในเรื่องของการบริหาร

งานการวิเคราะห์ตลาด และการวางแผนธุรกิจ ให้ประสบความสำเร็จเท่านั้น

แต่การเป็นสุดยอดนักบริหาร ตัวจริงคุณจะต้องเก่งในเรื่องของ“การบริหารคน”ด้วย

เพราะธุรกิจของคุณจะไม่มีทาง ขับเคลื่อนไปในทิศทางที่ดีได้เลย

ถ้าคุณไม่ได้ใจ ลูกน้องจากผลการสำรวจ และวิจัยของ Gallup พบว่า

ใน 100 คนมีเจ้านายเพียง 10 คนเท่านั้น ที่ลูกน้องรัก และยินดีร่วมงานด้วย

แบบไม่มีเงื่อนไขยินดีให้ความร่วมมือ ปฏิบัติตาม และให้ความเคารพอย่างแท้จริง

ไม่ใช่การทำไป เพราะตำแหน่งและบทบาทในหน้าที่การงานเท่านั้น

และต่อไปนี้คือ 10 คุณสมบัติเจ้านายที่ได้ใจลูกน้องและลูกน้องรักเหลือเกิน

เจ้านายแบบนี้ลูกน้องรักเลย…

1.ใช้อำนาจเป็น

การใช้อำนาจในที่นี้ คือการใช้อำนาจในฐานะของเจ้านายอย่างเหมาะสม

และไม่มากจนเกินไป ไม่เบ่งอำนาจ จนลูกน้องรู้สึกว่า ตัวเองกำลัง

เป็นทาสอยู่รึเปล่า รวมทั้งใช้อำนาจตามอำเภอใจ สั่งให้ลูกน้อง

ทำในสิ่งที่อยู่นอกเหนืองานที่รับผิดชอบ

2.ชี้เป้าหมายที่ชัดเจน

การชี้เป้าหมายที่ชัดเจน ช่วยให้ลูกน้องมีแนวทางที่ชัดเจน เช่นกัน

ในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุด และเป็นประโยชน์ต่อบริษัท

เนื่องจากบางครั้งความคลุมเครือ การไม่พูดและบอกออกไปตรงๆ

โดยคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะรู้ว่า ต้องทำอะไร เป็นวิธีที่ไม่สร้างสรรค์ ไม่เกิดประโยชน์

และลูกน้องไม่ชอบ เพราะไม่รู้ว่างานที่ทำผิดตรงไหน หรือหัวหน้า

ต้องการให้งานเป็นอย่างไร อย ากให้ทำอย่างไร ก็บอกลูกน้องไปตรงๆ

แบบนี้แหละได้ใจ

3.สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี

เจ้านายที่ลูกน้องรัก นอกจากจะมีความยุติธรรม มีคุณธรรม

และภาวะความเป็นผู้นำสูง แล้วอีกหนึ่งคุณสมบัติ ที่สามารถ

สร้างความประทับใจให้กับลูกน้องได้ คือความสามารถในการแก้ไขปัญหา

อย่างยอดเยี่ยม ยิ่งปัญหาได้รับการแก้ไขรวดเร็วเท่าไหร่ ลูกน้องจะยิ่ง

ให้ความเคารพในตัวเจ้านาย เชื่อมั่นและมีศรัทธามากขึ้นตามไปเท่านั้น

4.มีความยุติธรรมและมีภาวะความเป็นผู้นำ

ความยุติธรรมและภาวะความเป็นผู้นำ คือคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้

ของผู้ที่จะเป็นหัวหน้า หากคุณต้องการให้บริษัท

ดำเนินธุรกิจอย่างราบรื่นรวดเร็ว และงานมีคุณภาพสูง

คุณต้องมีความยุติธรรม และสร้างภาวะความเป็นผู้นำ

ให้ลูกน้องเกิดความเชื่อถือให้ได้ นอกจากนี้ห้ามเป็นเจ้านาย

ที่ลำเอียงเด็ดขาด เพราะบอกได้คำเดียวว่าลูกน้องเกลียดที่สุด

5.ทำงานร่วมกับลูกน้อง

การทำงานร่วมกับลูกน้อง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และแน่นแฟ้นมากยิ่งขึ้น

แตกต่างจากเจ้านายที่จะพบเจอกัน เฉพาะในการประชุมเท่านั้น

ส่งผลให้เจ้านายประเภทนี้ มีความเข้าอกเข้าใจลูกน้องมากเป็นพิเศษ

เพราะการทำงานร่วมกัน ทำให้ได้เรียนรู้ตัวตน ความคิดทัศนคติ

ศักยภาพและความสามารถที่ลูกน้อง แต่ละคนมีช่วยให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

การทำงานราบรื่นรวดเร็วและเป็นระบบ นอกจากนี้การแจกจ่ายงาน

ยังเป็นเรื่องง่าย เพราะเจ้านายรู้ว่า ใครเก่งอะไรเจ้านายมั่นใจในผลงาน

ลูกน้องก็สบายใจได้ทำงานที่ถนัดที่สุด

6.สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วม

ลูกน้องส่วนใหญ่ มักจะประทับใจและให้ความร่วมมือ ในการทำงาน

อย่างสุดความสามารถ กับเจ้านายที่เห็นความสำคัญ และทำให้พวกเขา

รู้สึกได้ว่าพวกเขามีส่วนร่วมกับบริษัท เป็นส่วนหนึ่งที่ขาดไม่ได้

และทุกความสำเร็จเกิดขึ้น จากพนักงานทุกคนร่วมมือกัน

ไม่ใช่เพราะการบริหารงานที่ดีของเจ้านายเพียงคนเดียว

7.เปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงความคิดเห็น

เจ้านายที่ดีต้องให้ลูกน้องได้พูดคุย และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของตนเองได้

ซึ่งข้อดีของการเปิดโอกาส ให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็นนั้น

จะช่วยให้รูปแบบการทำงาน ผลงานและความสัมพันธ์ในการทำงาน

เป็นไปอย่างราบรื่น เกิดแนวคิดและไอเดียธุรกิจใหม่ๆอยู่เสมอ

8.ช่วยให้ลูกน้องเห็นศักยภาพของตนเอง

ถึงแม้ว่าลูกน้องแต่ละคน จะทราบดีว่าตนเอง มีความสามารถอะไรอยู่

แต่นั่นก็อาจไม่ใช่ทั้งหมด การที่เจ้านายช่วยให้ลูกน้อง

เห็นศักยภาพที่แท้จริง หรือศักยภาพทั้งหมดที่ตนเองมี

ไม่เพียงแต่จะช่วยให้ลูกน้อง สามารถทำงาน

ตามความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดเท่านั้น

แต่ลูกน้องยังมีโอกาส พัฒนาศักยภาพ ที่ตนเองมี

ให้มีเพิ่มมากขึ้นไปเรื่อยๆอีกด้วย

9.เปลี่ยนเรื่องย ากเป็นเรื่องที่ง่าย

ในแต่ละวันของการทำงาน นอกจากปัญหาสารพัด ที่สามารถเกิดขึ้นได้แล้ว

ความเยอะของเจ้านาย ยังสามารถสร้างความลำบาก ในการทำงาน

ให้กับลูกน้องได้เช่นกัน เพราะฉะนั้นเจ้านาย ที่ช่วยให้การทำงาน

เป็นเรื่องง่ายหรือเปลี่ยนเรื่องย าก ให้เป็นเรื่องง่าย

ได้เป็นเจ้านายที่ลูกน้องรักจริงๆ

10.ให้กำลังใจที่ดีและให้ความช่วยเหลือสนับสนุน

บางครั้งความผิดพลาด อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน เจ้านายที่คอยให้กำลังใจที่ดี

เข้าใจให้อภัย และให้ความช่วยเหลือ สนับสนุนลูกน้องอยู่เสมอ

คือเจ้านายในดวงใจ เพราะไม่มีลูกน้องคนไหน อย ากทำผิดพลาด

และเมื่อผิดพลาดแล้ว ได้รับกำลังใจที่ดีให้เริ่มต้นใหม่แบบนี้

ลูกน้องคนไหนไม่รักและทุ่มเทใจ ทำงานให้ก็บ้าแล้ว

ทั้ง 10 คุณสมบัตินี้คือ คุณสมบัติของเจ้านาย ที่ลูกน้องอย ากให้เกิดขึ้นกับเจ้านายทุกคน

เพราะคนเป็นลูกน้อง ต่างให้ความเห็นว่า เจ้านายเป็นส่วนสำคัญของการทำงาน

ถ้ามีเจ้านายดี การทำงานก็ราบรื่น มีความสุขต่อให้งานย ากแค่ไหน

พวกเขาก็เต็มใจทำให้ด้วยความยินดีและอย ากทำงานให้เจ้านายแบบนี้ตลอดไป

ขอขอบคุณ Businessnewsdaily

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

พฤติกร รม 10 แบบ ของคนที่ดูมีแน้วโน้มว่าฉลาดกว่าคนอื่น มีอนาคตการงานที่ดี

ลึกๆแล้ว เราเชื่อว่าเพื่อนๆทุกคน มีความฉลาดอยู่ในตนเองแต่บางครั้ง เราก็เอาออกมาใช้ไม่เป็น …