Home ข้อคิด จะทำยังไง ถ้าทำงานกับ “หัวหน้าที่ไม่เก่ง บริหารยังไม่ดี

จะทำยังไง ถ้าทำงานกับ “หัวหน้าที่ไม่เก่ง บริหารยังไม่ดี

อย่าฝากชีวิตไว้แต่กับหัวหน้าอย่างเดียว

งานจะสำเร็จด้วยดี หรือไม่อยู่ที่ทุกคน ไม่ได้อยู่ที่หัวหน้าคนเดียว อันนี้ต้องเคลียร์จิตใจเราตั้งแต่ต้น

ว่าเราต้องไม่ไปโทษหัวหน้าคนเดียว หัวหน้าไม่แข็งแกร่ง แต่ลูกทีมแข็งแกร่ง

จับมือร่วมกันก็ไปได้ทีมเราต้องไม่แตก

อย่าคิดว่าหัวหน้าไม่เก่ง

ทุกคนมีความเก่ง แต่ไม่ได้เก่งทุกด้าน ไม่เก่งเรื่องเดียว ไม่ได้แปลว่าไม่เก่งเลยสักอย่าง

หาให้เจอว่าหัวหน้าของเรา เก่งเรื่องอะไรและไม่เก่งเรื่องอะไร

แล้วลองดูว่า สิ่งที่เขาไม่เก่งมันตรงกับสิ่งที่เราสามารถ

พัฒนาไปอุดรอยรั่วตรงนั้นได้ไหม ถ้าเรามีศักยภาพในพื้นที่ ที่สามารถเสริมหัวหน้าได้

เราจะเป็นทีมที่แข็งแกร่งที่สำคัญ เราจะมีสิ่งที่เป็นจุดเด่นที่ใครก็โค่นเราไม่ได้

หาทางบริหารหัวหน้า

ไม่ใช่หัวหน้าเท่านั้น ที่ต้องเอาลูกน้องให้อยู่ ลูกน้องที่เจ๋งก็ต้องเอาหัวหน้าให้อยู่

เช่น ถ้าเรารู้ว่าหัวหน้าเราพูดไม่รู้เรื่อง แทนที่จะนิ่งเงียบ แล้วไปทำงานแบบที่เรา

ก็ไม่รู้เรื่องถามหัวหน้า ทวนคำถามจนได้ในสิ่งที่เราจูนตรงกันได้

ไม่แน่นะครับเขาอาจจะไม่เก่ง แต่เขาอาจจะมีอำนาจและมีใจที่จะการสนับสนุน

ให้คุณเติบโตหรือทำงานได้ลุล่วงสำเร็จ หาให้เจอว่าเขามีอะไรและเราต้องการอะไรจากหัวหน้า

หัวหน้าเป็นได้ทั้งตัวอย่างที่ดีและไม่ดี

เราเรียนรู้ได้หมด เจออะไรที่ไม่ดี ก็บอกตัวเองว่า โตขึ้นถ้าเราได้เป็นหัวหน้า

จะไม่เป็นแบบนี้ ถ้าหัวหน้าไม่สอนอะไรเราเลย คิดในแง่ดีว่า เขากำลังสอนให้เรา

อยู่รอดด้วยตัวเอง เขาไม่ได้สอนว่ายน้ำทีละสเต็ป แต่โยนเราลงน้ำ ให้ลองหัดว่ายเองเลย

มันเหลือแค่เราจะยอมจมน้ำหรือเปล่าก็เท่านั้น ถ้าผ่านไปได้เราจะเก่งขึ้น

ครูดีมีอยู่รอบตัว

ถ้าหัวหน้าคนนี้ ไม่สอนเรา เราก็ต้องทำการบ้านเพิ่ม ไปเรียนรู้โลกจากที่อื่นเพิ่มเติม

หัวหน้าไม่ใช่ตำราเรียนเล่มเดียวในโลก เราเรียนรู้จากคนอื่นได้ เพื่อนๆกันเอง ผู้รู้มีอีกเยอะ

แม้กระทั่งลงมือทำด้วยตัวเอง ก็เป็นการเรียนรู้ อย่าแค่อ้าปากรอคนอื่น

ป้อนความรู้อย่างเดียว

หัวหน้าไม่เก่งไม่ได้แปลว่าเราจะทำไม่ดีกับเขาได้

อย่าเห็นว่าเขาไม่เก่ง แล้วก็ทำอะไรข้ามหัวข้ามหางเขา มันเป็นการไม่ให้เกียรติคนทำงาน

และทำให้คุณค่าในการทำงานของตัวคุณแปดเปื้อน ต่อให้หัวหน้าไม่เก่ง

แต่ไม่มีเหตุผล ที่คุณจะต้องสร้างศัตรู หรือต้องทำให้ใครเกลียด ในสิ่งที่เราทำดี

หน้าที่ของคุณคือการทำงานให้มีคุณภาพดี ที่เหลือเดี๋ยวคุณภาพงานของคุณ

จะฟ้องเองและถ้ามันไม่ไหวจริงๆ อย่างน้อยคุณก็จะไม่เสียดายว่า

ได้ตั้งใจทำดีที่สุดแล้ว

ลูกน้องคือคนที่สร้างหัวหน้า

เป็นหัวหน้าคนได้ ก็เพราะมีลูกน้อง ถ้าเราเป็นลูกน้อง เราสามารถฟีดแบ็กได้ว่า

เราอยอากให้หัวหน้าเพิ่มเติมอะไร แต่ด้วยท่าทีที่สุภาพจริงใจ ถ้าลูกน้องและหัวหน้า

สามารถเปิดใจคุยกันได้ขนาดนี้ ทีมจะแข็งแกร่งมากขึ้น ลูกน้องเก่งขึ้น

หัวหน้าเก่งขึ้นทุกคนได้ประโยชน์ด้วยกันหมด ทำดีต่อไป

ถ้ามันไม่ไหวจริงๆ และดูทรงแล้ว หัวหน้าน่าจะพาเรือเราล่มแน่ๆ อย่างน้อยคุณก็จะไม่เสียดายว่า

ได้ตั้งใจทำดีที่สุดแล้ว คุณอาจจะไม่เหลือความศรัทธาในหัวหน้า แต่คุณยังต้องมีศรัทธาในตัวเองอยู่

ที่มา:gqthailand

Load More Related Articles
Load More By admin01 admin01
Load More In ข้อคิด

Check Also

12 สัญญาณ เริ่มเตือนแล้วว่า ควรเริ่มหัดเก็บเงินได้แล้ว

1.และใครทำงานแบงค์ รีบมองหางานใหม่ก่อนที่จะถูกปลด เพราะระบบใหม่ของธนาคาร เน้นใช้แอพมากกว่า…